Situaciones habituales
Desplazamientos de obra de tres a doce meses, técnicos enviados a plantas en la UE o Latinoamérica, y personal sanitario con contratos temporales en centros extranjeros. Analizamos su situación concreta sin plantillas genéricas.
Contenido de la consulta
Revisión de la carta de desplazamiento, compatibilidad con la Seguridad Social española, obligaciones fiscales en el país de acogida y plazos para comunicar el desplazamiento a la autoridad laboral.
Resultado
Una hoja de ruta con acciones priorizadas: qué documentos solicitar a la empresa, qué plazos vigilan y dónde acudir si surgen incidencias durante el desplazamiento.