Consulta presencial o videollamada
Contratos laborales internacionales
Revisión y asesoramiento de contratos laborales para trabajadores con empleo en el extranjero o empresas con personal...
Desde 185 € por sesión
Contratos laborales en el extranjero, explicados con precisión
Revisamos cláusulas, desplazamientos y cotizaciones antes de que firme. Consultas presenciales en Cantabria y sesiones online para trabajadores y empresas del norte peninsular.
CANTABRIA · ESPAÑA
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Apoyo a trabajadores desplazados
Orientación sobre derechos, cotizaciones y documentación para empleados desplazados temporalmente fuera de España.
145 € por sesión
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Revisión de convenios colectivos
Análisis de convenios colectivos aplicables a contratos internacionales y desplazamientos transfronterizos.
Presupuesto según volumen
Por qué revisar antes de firmar
Un contrato internacional puede mezclar jurisdicción española, normativa del país de destino y cláusulas del convenio sectorial. Las diferencias en preaviso, divisa de pago o cobertura sanitaria suelen detectarse tarde, cuando el desplazamiento ya ha comenzado.
En Utility Birchfield llevamos desde 2011 orientando a técnicos de obra, personal sanitario y cuadros medios desplazados desde Cantabria y Asturias. No sustituimos a un abogado procesalista, pero sí traducimos el contrato a decisiones concretas antes de la firma.
- Lectura previa — Recibimos su documentación con 48 h de antelación para una sesión productiva.
- Sesión de 90 minutos — Presencial en Herrera de Camargo o videollamada, con preguntas sobre su caso real.
- Informe escrito — Resumen de cláusulas críticas y plazos de actuación en cinco días laborables.
Lo que comentan quienes nos consultan
«Tenía un contrato de seis meses en Portugal y no entendía la cláusula de indemnización. En la sesión identificaron que faltaba el plus de desplazamiento del convenio de metal. Negocié con la empresa antes de irme.»Marcos V. Técnico de mantenimiento · Consulta de contratos internacionales
«La explicación sobre el certificado A1 fue clara, aunque tuve que pedir a RR. HH. dos veces el formulario correcto. El informe me sirvió para presionar con datos.»Elena R. Enfermera desplazada · Seguridad Social para expatriados
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